企业倒闭没钱发工资要坐牢吗

一、企业倒闭没钱发工资要坐牢吗

企业倒闭没钱发工资，一般情况下，法定代表人等负责人不涉及坐牢。但如果有以下情形则可能承担刑事责任：若企业以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，相关负责人可能被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若企业确实经营困难、资金链断裂而无力支付工资，且积极配合相关部门解决问题，通常不构成犯罪，应通过破产清算等程序，按法定顺序清偿工资。

二、企业倒闭欠薪会面临怎样的法律后果

企业倒闭欠薪，首先面临的是民事赔偿责任。根据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则需向劳动者支付赔偿金。

若企业恶意欠薪，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

此外，劳动行政部门有权责令企业限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。企业倒闭时，应依法进行清算，在清偿债务前，需优先支付所欠职工的工资等费用。

三、企业倒闭恶意欠薪会受到啥法律制裁

企业倒闭恶意欠薪，首先可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

此外，劳动行政部门会责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。对于被欠薪的劳动者，可通过劳动仲裁要求企业支付工资及相应补偿，企业倒闭的，可向管理人申报债权参与破产财产分配以获得清偿。

当我们探讨企业倒闭没钱发工资时，除了了解法定代表人等负责人在何种情况下可能承担刑事责任外，还有一些与之相关的要点值得关注。比如，企业在进入破产清算程序后，劳动者的工资清偿顺序是怎样的？以及，如果企业负责人并非故意拖欠工资，而是因为一些不可预见的经营风险导致无法支付工资，劳动者又该如何维护自身权益？这些问题都与企业倒闭没钱发工资这一核心紧密相连。若你对这些方面还有疑问，或者想进一步深入了解相关法律规定，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。