保安公司拖欠工资两个月不给该怎么办

一、保安公司拖欠工资两个月不给该怎么办

1.与保安公司协商：首先，你应与保安公司的负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达你对拖欠工资的不满，并要求他们尽快支付工资。

2.保留证据：收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据将有助于你维护自己的权益。

3.投诉举报：如果与保安公司协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门将介入调查并督促保安公司支付工资。

4.申请仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求保安公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

5.法律诉讼：如果对仲裁结果不服，你可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

在整个过程中，要保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。

二、保安公司拖欠工资俩月如何维权

首先，你可与保安公司进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决用人单位支付工资。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行。

要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。及时维权，以保障自身合法权益。

三、保安公司不发工资如何申请劳动仲裁

首先，要确定你与保安公司存在劳动关系，比如有劳动合同、工作证、考勤记录等能证明的材料。

然后，准备仲裁申请书，写明你的基本信息、仲裁请求（如支付工资、经济补偿等）、事实和理由。

接着，收集相关证据，如工资条、工作记录、同事证言等。

之后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。仲裁委受理后，会安排开庭时间。

开庭时，你需阐述诉求和事实，参与质证、辩论等环节。仲裁委一般会在受理之日起四十五日内审结，案情复杂的可延长十五日。若对裁决结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。整个过程要遵循法定程序，维护自身合法权益。

当遭遇保安公司拖欠工资时，通过上述步骤理性维权至关重要。但这只是大致流程，实际操作中还有不少细节值得注意。比如在申请仲裁时，如何准确填写仲裁申请书，怎样合理确定仲裁请求金额。又或者在法律诉讼阶段，如何准备充分的证据以增强胜诉几率。要是你在维权过程中对这些具体环节存在疑问，或者还有其他关于工资拖欠维权的困惑，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准、详细的解答与指导，助力你成功维护自身权益。