如果公司倒闭没钱应该如何赔偿

一、如果公司倒闭没钱应该如何赔偿

公司倒闭没钱赔偿时，可按以下顺序处理：

首先，员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，优于其他债权受偿。

其次，公司所欠税款优先于普通债权。

对于普通债权，在公司资产不足以清偿全部债务时，按比例受偿。

若公司存在股东出资不实、抽逃出资等情形，股东可能需在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

若公司是违法解除劳动合同导致需支付赔偿金，劳动者可通过劳动仲裁等方式维权，仲裁委裁决后，可申请强制执行公司财产，即便暂时没钱，后续发现财产线索可继续执行。

二、如果公司倒闭如何赔偿

公司倒闭即破产，应按规定对员工进行经济补偿。根据法律，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司需先支付破产费用和共益债务，再按顺序清偿职工工资、经济补偿等。

三、如果公司倒闭债务应该如何赔偿

公司倒闭时，应按法定程序清偿债务。首先要成立清算组，接管公司财产、了结业务、清理债权债务等。

债务清偿有一定顺序，先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。

若公司财产能足额清偿全部债务，按比例分别偿还各债权人。若财产不足以清偿，按比例分配。

当公司资不抵债时，清算组可向法院申请宣告破产。法院受理破产申请后，由管理人按法定程序对破产财产进行分配。一般普通债权处于较后受偿顺序，可能无法全额受偿。

当探讨如果公司倒闭没钱应该如何赔偿时，有诸多要点值得关注。首先，员工工资、社保等应优先清偿。即便公司没钱，也会通过拍卖资产等方式尽力满足这部分需求。若仍有不足，可能会涉及政府相关部门的援助或后续的特殊清偿程序。对于供应商等债权人的债务，也会按法定顺序处理。公司倒闭没钱赔偿虽是棘手问题，但法律有相应规定保障各方权益。要是你对公司倒闭没钱赔偿的具体顺序、自身权益维护等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。