没有劳务合同，老板不给工资应该怎么办

一、没有劳务合同，老板不给工资应该怎么办

虽未签订劳务合同，但已形成事实劳务关系，老板不给工资，你可这样维权：

首先，收集能证明劳务关系和工资数额的证据，如工作记录、聊天记录、同事证言、工资支付记录等。

之后，可与老板协商，要求支付工资，协商过程注意保留证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。也可申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁定老板支付工资及可能的赔偿。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

需注意及时维权，以免超过仲裁和诉讼时效。

二、没有劳务合同，老板不给工资该怎么办

即便没有劳务合同，老板不给工资，劳动者也可依法维权。首先收集证据，如考勤记录、工资支付凭证、工作证、同事证言等，以证明与老板存在事实劳务关系。

可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。

还能申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决老板支付工资。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

总之，劳动者要积极运用合法途径维护自身权益。

三、没有劳务合同怎么要工资

即使没有劳务合同，劳动者也可通过合法途径索要工资。首先，要收集能证明劳务关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付记录、同事证言等。

若证据充分，可先与用人单位协商，明确表达要求支付工资的诉求。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚。也可申请劳动仲裁，仲裁机构会依据证据和相关规定作出裁决。

若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。总之，劳动者要及时收集证据，通过合理合法的途径维护自身权益。

当面临没有劳务合同老板还不给工资的情况时，解决办法可不止文中提到的那些。比如，你可以尝试通过与老板协商，看能否达成一致解决方案。若协商不成，还可以进一步收集如工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，为后续维权做准备。另外，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁也是有效的途径。在这个过程中，你可能会遇到诸多问题，比如如何有效收集证据、劳动仲裁具体流程是怎样的等。要是你对这些拓展问题或者没有劳务合同老板不给工资的整体解决办法仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。