老板跑了工资没得又没有合同该怎么办

一、老板跑了工资没得又没有合同该怎么办

即便未签订劳动合同，也可通过以下途径追讨工资。首先收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如考勤记录、工作证、同事证言、工资发放转账记录等。

若老板所属单位是合法用人单位，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠工资及未签合同的双倍工资差额。

若老板是个人承包经营，可依据相关规定，要求发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

若经仲裁后对结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

二、劳务公司拖欠工资，如何追

首先，你可与劳务公司进行沟通协商，明确表达要求支付工资的诉求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令劳务公司限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。

同时，你也能申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据证据和相关法律法规作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径追讨工资，能有效维护你的合法权益。在此过程中，要注意收集和保留相关证据，以增强自身主张的可信度和说服力。

三、劳务公司拖欠工资有什么最快解决方法

最快解决劳务公司拖欠工资的方法有以下几种：

协商：直接与劳务公司沟通，明确表达支付工资的诉求，协商支付时间。这种方式最便捷，若公司有支付意愿，能快速解决。

投诉：向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。此方法效率较高，能借助行政力量施压。

申请支付令：依据法律，可向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求公司支付工资，公司在规定期限内未提出书面异议，支付令即生效。

当面临老板跑了工资没着落且没有合同的情况时，首先要保持冷静。你可以尝试收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工友证言等。然后向劳动监察部门投诉，他们会帮你维权。也可申请劳动仲裁，要求单位支付工资、未签合同的双倍工资等。若对仲裁结果不满意，还能通过诉讼解决。要是不知道如何收集证据、劳动仲裁的具体流程是什么，或者在维权过程中遇到其他难题，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你顺利拿回属于自己的工资。