剧组拖欠工资的起诉谁赔偿

一、剧组拖欠工资的起诉谁赔偿

若剧组拖欠工资，一般起诉与劳动者建立劳动关系的主体要求赔偿。

如果剧组是有独立法人资格的影视公司，那通常起诉该影视公司。若剧组是某个制作单位下设的临时项目组等无独立法人资格的主体，可能要起诉设立该项目组的制作单位。

在起诉前，需准备好能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等。通过劳动仲裁前置程序后，可向法院提起诉讼，要求支付拖欠工资、逾期支付的赔偿金等。法律规定用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则需承担相应法律责任，保障劳动者合法权益。

二、剧组拖欠工资由谁承担责任

剧组拖欠工资，责任主体通常有以下几种情况。若剧组是具有独立法人资格的影视制作公司，那么公司需承担支付工资的责任。若剧组是由个人承包，承包人有资质且以自己名义运营，由承包人承担责任；若承包人无资质，发包方可能需承担连带责任。

另外，如果剧组是某影视公司的项目部门，不具备独立法人资格，那么该影视公司要承担支付工资的责任。

一旦发生剧组拖欠工资情况，劳动者可通过劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要求支付工资及相应经济补偿。需注意收集如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，以维护自身合法权益。

三、剧组拖欠工资由谁承担赔偿金

剧组拖欠工资，若剧组具有合法用工主体资格，由该剧组承担支付工资及赔偿金责任。

根据《劳动合同法》，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若剧组是个人挂靠影视公司等不具备合法用工主体资格的情况，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，包括支付工资及赔偿金等。劳动者可先与剧组协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

当涉及剧组拖欠工资起诉谁赔偿的问题时，除了明确责任主体外，还有许多相关要点值得关注。比如，如果剧组是个体工商户性质，那么负责人需承担相应赔偿责任；若剧组是公司形式，除公司外，存在股东滥用职权等情况时，股东也可能要承担赔偿责任。另外，在执行赔偿阶段，如果发现剧组财产不足以清偿债务，是否可以追加其他相关方为被执行人等。这些复杂的情况可能会让你感到困惑。要是你对剧组拖欠工资起诉后的赔偿对象、赔偿范围或者执行等问题仍有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。