老板跑了工资要怎样讨回

一、老板跑了工资要怎样讨回

若老板跑路，讨薪有以下途径：

1.劳动监察投诉：可向当地劳动监察部门反映情况，他们有权责令用人单位支付工资，并可对其进行处罚。

2.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。裁决生效后，可申请强制执行。

3.起诉：若有欠条等债权凭证，可直接向法院起诉。通过民事诉讼程序要求老板支付工资。

4.刑事控告：若老板恶意拖欠工资且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任以促使支付工资。

讨薪时要注意收集和保留相关证据，依法维护自身合法权益。

二、老板跑了工资拿不到应该怎么办

若老板跑了工资拿不到，可采取以下措施：

首先，向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依据劳动保障法律法规，对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

其次，申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等相关证据，前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有强制执行力，若单位不履行，可申请法院强制执行。

再者，可向法院申请支付令。依据《劳动合同法》，劳动者能向法院提出申请，要求用人单位支付工资。法院经审查后，若符合条件，会发出支付令。

最后，若老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。公安机关会依法进行侦查、起诉，追究其刑事责任，以维护劳动者合法权益。

三、老板跑了工人工资该怎么办

当老板跑了，员工可按以下方法追讨工资：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明存在劳动关系及工资数额。

其次，向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查，责令支付工资。

再者，可申请劳动仲裁，通过法律程序要求支付工资及经济补偿。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

另外，若老板拖欠工资数额较大、有能力支付却拒不支付或逃匿等，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。法院判决后，可申请强制执行老板财产以支付工资。

当面临老板跑了工资要怎样讨回的问题时，除了文中提到的那些途径，还有一些要点值得关注。比如，你可以进一步收集与老板的聊天记录、工作邮件等，这些都可能成为你维权的有力证据。另外，如果企业有工会组织，也可以向工会寻求帮助。在讨薪过程中，千万不要采取过激行为，要通过合法、理性的方式维护自身权益。要是你在追讨工资的过程中遇到新的难题，比如证据不足、不知如何与相关部门沟通等，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供更精准、更有效的解决方案，助你顺利讨回工资。