没有合同该如何确认劳动关系

一、没有合同该如何确认劳动关系

即便没有书面劳动合同，也可通过相关凭证确认劳动关系。可参照的凭证有：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

其中，工资支付凭证、社保缴纳记录、招用记录、考勤记录由用人单位负举证责任。若劳动者能提供工作证、同事证言等初步证据证明与用人单位存在事实劳动关系，发生劳动争议时，仲裁机构或法院会根据双方举证情况综合判断劳动关系是否成立。

二、女方陪嫁彩礼的钱归谁

彩礼和陪嫁在法律性质上较为复杂。彩礼是以结婚为目的的赠与，陪嫁一般是女方父母对女方的赠与。

如果是婚前给女方的彩礼，且明确表示是给女方个人的，那归女方个人所有；若未明确，司法实践中可能根据具体情况认定，部分情况会视为对双方的赠与，属夫妻共同财产 。

陪嫁的钱，若女方父母在婚前陪嫁，明确是对女方个人的赠与，则是女方个人财产；若婚后陪嫁，没有明确表示只赠与女方，通常视为对夫妻双方的赠与，属于夫妻共同财产。具体归属需结合实际情况及证据，依相关法律规则判定。

三、女方陪嫁彩礼离婚属于谁的财产

彩礼和陪嫁在离婚时的归属需根据具体情况判定。

彩礼方面，若已结婚且共同生活，通常视为女方个人财产；但符合以下情形，给付方请求返还彩礼可获支持：双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给付并导致给付人生活困难，后两种情形以双方离婚为条件。

陪嫁通常是女方父母对女方的赠与。若在结婚登记前陪嫁，一般认定为女方个人财产；若在结婚登记后陪嫁，没有明确表示只赠与女方，可能被认定为夫妻共同财产。

在探讨没有合同该如何确认劳动关系时，我们提到了工资支付记录、工作证等多种证据。其实，考勤记录也是确认劳动关系的重要一环。考勤记录能直观反映你在用人单位的工作时间和出勤情况。此外，同事的证人证言在某些情况下也能起到关键作用，他们可以证明你在该单位工作的事实。如果你对于确认劳动关系还有其他疑问，比如如何收集更有效的证据，或者在确认后如何维护自身权益等，别再烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你厘清劳动关系确认过程中的种种问题。