申请劳动仲裁后公司不执行怎么办理

一、申请劳动仲裁后公司不执行怎么办理

劳动仲裁裁决生效后公司不执行，可向法院申请强制执行。这是维护自身权益的有力途径。

要提前准备好相关材料，像强制执行申请书，把申请执行事项等写清楚，还有仲裁裁决书，以及能证明双方身份信息的材料。

向有管辖权的法院提交申请，通常是公司住所地或被执行财产所在地的基层法院。法院会采取多种执行措施，若公司妨碍执行，会面临处罚，严重的话责任人还可能担刑责。

二、申请劳动仲裁公司不执行可通过法律强制吗

可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，若公司不履行裁决确定的义务，劳动者可向人民法院申请强制执行。

申请时，需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提出申请。法院受理后，会对公司财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会面临罚款、拘留等处罚，直接负责的主管人员和其他直接责任人员还可能被追究刑事责任。

三、申请劳动仲裁公司不执行可走哪些法律程序

若公司不执行已生效的劳动仲裁裁决，劳动者可按以下法律程序维权：

首先，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在规定的履行期限届满后，劳动者可向有管辖权的人民法院申请强制执行。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提出申请。

申请时，需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、劳动者身份证明等材料。法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其在指定的期间履行裁决义务。若公司仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等强制执行措施，以保障劳动者合法权益得以实现。

当探讨申请劳动仲裁后公司不执行怎么办理时，除了依法向法院申请强制执行这一途径外，还会延伸出一些相关问题。比如强制执行过程中公司若隐匿、转移财产，导致无法顺利执行，劳动者可通过法律手段追究公司相关负责人的责任。另外，在申请强制执行期间，劳动者的权益持续受损产生的额外费用，如误工费等，理论上也可进一步主张赔偿。若你在遇到公司不执行仲裁结果的情况时，对于后续强制执行流程、额外权益主张等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。