劳动仲裁出结果怎么去法院撤销

一、劳动仲裁出结果怎么去法院撤销

若想向法院撤销劳动仲裁结果，得先分清仲裁类型。

对于终局裁决，要是用人单位有证据表明存在这些情况，像适用法律法规出错、仲裁委没管辖权等，在收到裁决书三十日内，能向对应中级法院申请撤销。

对于非终局裁决，任何一方不服，可在收到裁决书十五日内起诉。

靠法院重新审理改变结果，而非申请撤销，同时要准备好证据和法律依据，依法院要求走诉讼流程。

二、劳动仲裁结果去法院撤销需满足哪些条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，需满足以下条件之一：

1.适用法律、法规确有错误。仲裁适用法律条文与案件事实不匹配，或对法律理解有误。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。受理案件的仲裁委不在其法定管辖范围内。

3.违反法定程序。如仲裁庭组成不合法，或未按法定送达程序通知当事人等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。对方当事人提供虚假证据影响裁决结果。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。关键证据被隐瞒，导致裁决不公正。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

三、劳动仲裁结果撤销去法院需满足哪些条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位若要向法院申请撤销终局裁决的仲裁结果，需满足以下条件：

适用法律、法规确有错误。这指仲裁过程中对法律条文的理解和适用出现偏差。

劳动争议仲裁委员会无管辖权。即该仲裁委受理了其无权管辖的劳动争议案件。

违反法定程序。比如仲裁庭组成不合法、未保障当事人的陈述和辩论权利等。

裁决所根据的证据是伪造的。

对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

用人单位应自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

当我们探讨劳动仲裁出结果怎么去法院撤销时，其实背后还有一些与之紧密相关的要点。首先，了解撤销仲裁裁决的法定情形很关键，比如仲裁适用法律、法规确有错误，或者仲裁委员会无管辖权等情况。另外，要注意撤销仲裁裁决的申请期限，一般需在收到仲裁裁决书之日起三十日内提出。这些拓展的内容与劳动仲裁结果撤销的流程息息相关。如果你在劳动仲裁出结果后，对如何去法院撤销存在疑问，或者对撤销的法定情形、申请期限等问题还有困惑，别再迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。