打工单位不给结算工资怎么办

一、打工单位不给结算工资怎么办

1.劳动者面对打工单位不结算工资，可通过多种途径维权。协商是首选且成本较低的方式，可明确表达支付工资诉求并留存证据，这能为后续维权做准备。

2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法监督检查并责令单位支付工资，投诉时准备好能证明劳动关系和工资未支付的材料，利于顺利解决问题。

3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁结果具有法律效力。

4.若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

建议劳动者遇到此类问题及时行动，优先协商，协商无果依次采取投诉、仲裁、诉讼等方式，维护自身合法权益。

二、打工单位不结算工资能否申请法律仲裁

打工单位不结算工资，劳动者能申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁受案范围。

劳动者申请仲裁时，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所依据的事实理由、证据和证据来源等。

申请仲裁前，劳动者要注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在仲裁中更好维护自身权益。

三、打工单位拖欠工资能否通过法律追讨

打工单位拖欠工资能通过法律追讨。根据《劳动合同法》等规定，劳动者可采取以下途径维权：

向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付；逾期不支付，单位需按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

申请劳动仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若有工资欠条，且不涉及其他争议，可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

当我们探讨打工单位不给结算工资怎么办时，其实还有一些关联问题值得关注。比如，在追讨工资过程中，若与单位达成和解协议后单位又不履行该怎么办；另外，追讨到工资后，之前因单位拖欠工资导致自身产生的额外经济损失能否要求赔偿。面对单位拖欠工资的情况，很多劳动者会感到无助和迷茫。若你在追讨工资以及处理相关后续问题上还有疑问，不知道如何维护自己的合法权益，不要担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答，帮你解决难题。