劳动仲裁公司不服如何解决

一、劳动仲裁公司不服如何解决

1.公司若对劳动仲裁不服，得在收到仲裁裁决书后的十五日内去人民法院起诉。这期间要备好相关证据，像仲裁裁决书之类的。

2.法院会审理劳动争议案件，依据事实和法律给出判决。诉讼过程中，双方都有举证责任，得积极拿出对自己有利的证据。

3.要是公司没在规定时间内起诉，那仲裁裁决书就生效，公司得按裁决履行义务。总之，公司不服劳动仲裁后可通过诉讼维权，但得留意诉讼期限和程序要求，好维护自身合法权益。

二、公司不服劳动仲裁提起诉讼员工咋应对

当公司不服劳动仲裁提起诉讼，员工可按以下方式应对：

首先，应在法定时间内签收法院送达的起诉状副本、应诉通知书等法律文书，明确公司的诉求及理由。

其次，全面收集和整理对自己有利的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明自身主张。若证据由公司掌握管理，可要求公司提供。

再者，仔细研究公司的诉讼请求和证据，制定合理的答辩策略，撰写答辩状并在规定时间提交给法院。

最后，按法院通知的时间和地点准时参加庭审，庭审中要遵守法庭纪律，清晰、准确地陈述事实和观点，合理表达诉求，反驳公司不合理主张。同时，可根据自身情况决定是否聘请律师协助处理。

三、劳动仲裁公司不服申请撤销裁决法律支持吗

公司不服劳动仲裁裁决申请撤销，是否获法律支持需视情况而定。

根据《劳动争议调解仲裁法》，对于终局裁决，用人单位有证据证明仲裁裁决存在下列情形之一的，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

若公司能证明存在上述情形，法院会裁定撤销。若不存在，法院会驳回申请。非终局裁决，公司可直接向法院起诉。

当面临劳动仲裁公司不服的情况时，其实后续还有不少需要了解的内容。比如公司不服仲裁结果可能会向法院提起诉讼，这时劳动者需要积极应对，准备好相关证据以支撑自己的诉求。另外，在整个诉讼过程中，可能会涉及到新的举证责任等问题。如果你也遭遇了劳动仲裁公司不服的状况，对于后续诉讼流程、如何更好地维护自身权益等存在疑问，不要错过寻求专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，助力你在这场劳动纠纷中妥善维权。