在店里上班老板不给工资该怎么办

一、在店里上班老板不给工资该怎么办

1.劳动者遇老板不给工资有多种维权途径。协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼都是合法有效的方式。

2.解决措施和建议如下：

协商时，劳动者要明确表达支付工资的要求，同时保留好聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。

向劳动监察部门投诉前，准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，以提高维权效率。

申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，要在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、店里上班老板不给工资，法律途径咋解决

老板不给工资，你可通过以下法律途径解决：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，证明你与老板存在劳动关系及工资约定情况。

其次，可先尝试与老板协商，要求支付工资，协商过程注意留存记录。

若协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁通常自受理之日起45日内审结，情况复杂可延长15日。

对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、店里上班老板不给工资能否走法律途径

可以走法律途径解决老板不给工资问题。根据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位支付劳动者工资是法定义务。

你可先与老板协商，明确告知其按时足额支付工资是法律要求，留存好聊天记录等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。

也可申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动仲裁具有准司法性质，作出的裁决具有法律效力。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当提及在上班老板不给工资该怎么办时，除了常见的解决途径，还有一些相关问题值得关注。一方面，若老板长期拖欠工资，员工的社保缴纳可能会受到影响，进而影响自身的社会保障权益。另一方面，因老板拖欠工资导致员工离职，员工还可能涉及经济补偿的问题。按照法律规定，这种情况下员工有权获得一定的经济补偿。你是否正遭遇老板不给工资的难题，或是对工资拖欠后的社保处理、经济补偿等问题有疑问呢？如果有任何困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。