劳动仲裁判决书谁给出的

一、劳动仲裁判决书谁给出的

劳动仲裁判决书由劳动争议仲裁委员会出具。这一委员会依法成立，由劳动行政部门、工会、企业代表共同组成，专门处理劳动纠纷。

仲裁委受理劳动争议案后，按法定流程，安排双方举证、质证、辩论，彻底查清事实。

接着，依据法律法规对争议评判，以书面形式给出裁决，也就是劳动仲裁判决书。它明确各方权利义务，具备法定效力。若有一方不服，能在规定时间起诉到法院。

二、劳动仲裁判决书的法律效力由谁保障

劳动仲裁判决书（通常称裁决书）的法律效力由国家强制力保障。

仲裁裁决作出后，若当事人在规定期限内未向法院起诉，裁决书即生效，双方需履行裁决内容。一方不履行的，另一方有权向人民法院申请强制执行。人民法院作为国家审判机关，是保障劳动仲裁裁决书得以执行的主体。法院会根据当事人的申请，对被申请人采取查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施，强制其履行仲裁裁决确定的义务。这体现了国家强制力对仲裁裁决法律效力的保障，维护了劳动争议解决的权威性和公正性。

三、劳动仲裁判决书不执行该如何处理

若一方不执行劳动仲裁判决书，另一方可以向人民法院申请强制执行。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

申请时，需准备好强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、申请人及被申请人身份信息等材料。法院在受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等执行措施以实现申请人权益。需注意，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。

当我们探讨劳动仲裁判决书谁给出的这个问题时，其实还有与之紧密相关的问题值得了解。劳动仲裁判决书是由劳动争议仲裁委员会给出的，但仲裁之后如果一方对结果不服起诉到法院，法院还会给出判决。而且，拿到劳动仲裁判决书后，若一方不履行，另一方还需关注如何申请强制执行等问题。强制执行的申请需要在规定时间内按照法定程序进行，涉及诸多细节。如果您在劳动仲裁判决相关方面，像不服判决的处理、申请强制执行的流程等存在疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。