劳动仲裁撤销还可以起诉吗

一、劳动仲裁撤销还可以起诉吗

劳动者向基层法院起诉，若经审查属于该撤销仲裁裁决的情况，法院会裁定驳回起诉，之后劳动者不能再就这争议向基层法院起诉。

用人单位向中院申请撤销终局裁决，中院裁定撤销后，用人单位能在收到裁定书十五日内，就劳动争议向基层法院起诉。

劳动者与用人单位撤销仲裁后起诉规定有别，关键看主体、仲裁是否终局等。实际操作要根据具体案情和证据来。

二、劳动仲裁撤销后起诉法院会受理吗

一般情况下，劳动仲裁撤销后起诉至法院，法院是否受理需分情况。

若申请人是基于与用人单位达成和解等自愿撤回仲裁申请，之后又反悔向法院起诉的，只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，如原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖，法院会受理。

但如果是因无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，被仲裁委按撤回仲裁申请处理的，再起诉时若没有新的事实和理由，法院可能不予受理。

三、劳动仲裁撤销后起诉需满足哪些法律条件

劳动仲裁裁决撤销后起诉，需满足以下法律条件：

首先，要有明确的被告，即与劳动者存在劳动争议的用人单位等相对方。其次，原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，也就是劳动争议的当事人。

再者，要有具体的诉讼请求和事实、理由。诉讼请求应明确要求法院判决的事项，如支付工资、经济补偿等；事实和理由需清晰阐述劳动争议发生的经过等情况。

另外，需在法定的起诉期限内提起诉讼。一般而言，自收到撤销仲裁裁决的裁定书之日起十五日内起诉。同时，案件要属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖，即该劳动争议应是法院可处理的，且要向有管辖权的法院起诉。

当我们探讨劳动仲裁撤销还可以起诉吗这个问题时，其实背后还有一些关联情况值得了解。在劳动仲裁撤销后，若要起诉，还涉及到起诉的时效问题。一般来说，需在法定期限内向有管辖权的法院提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。另外，起诉时的证据准备也至关重要，要确保证据能有力支撑自己的诉求。如果你在劳动仲裁撤销后，对于能否起诉、起诉时效、证据准备等方面存在疑惑，别让问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。