公司搬迁不赔偿耗着该怎么办

一、公司搬迁不赔偿耗着该怎么办

公司搬迁若导致劳动合同履行地变更，员工不愿随迁，公司应支付经济补偿。公司不赔偿且耗着，你可采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确表达诉求，要求其依法支付经济补偿。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。你也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、工作证等相关证据，仲裁委将根据具体情况裁决公司支付经济补偿。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。需注意，整个过程要保留好各类证据，以保障自身权益得到有效维护。

二、公司搬迁不赔偿耗着，法律途径怎么维权

公司搬迁不赔偿且耗着，劳动者可通过以下法律途径维权：

协商调解：先与公司友好协商，明确表达诉求，争取达成赔偿协议。若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

仲裁：协商、调解不成或达成调解协议后不履行，可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和权益受损的材料。

诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司搬迁耗着不赔偿通过法律咋解决

公司搬迁耗着不赔偿，劳动者可通过以下法律途径解决：

协商：先与公司友好协商，明确表达搬迁给自身带来的影响及诉求，要求按规定给予经济补偿。

投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，若公司存在违法行为，会责令其改正。

仲裁：准备劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系和工作情况的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，在规定时间内，可向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

当面临公司搬迁不耗耗着该怎么办这一问题时，除了常见的应对办法，还有一些相关情况值得关注。比如公司搬迁若对员工的工作和生活造成重大影响，员工是否可以获得相应的交通补贴等福利。另外，如果员工因公司搬迁而选择离职，是否能得到合理的经济补偿也是关键问题。在这种复杂的情况下，员工的权益保障至关重要。倘若你在公司搬迁耗着的问题上还有更多疑问，或是对搬迁引发的福利、补偿等细节不太清楚，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答。