碰到老赖拖欠工资怎么解决

一、碰到老赖拖欠工资怎么解决

若碰到老赖拖欠工资，可采取以下措施：

首先，与老赖协商，要求其限期支付工资，保留好协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令其改正，并处以罚款。

还可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老赖支付工资及相应赔偿金。仲裁裁决生效后，若老赖仍不履行，可向法院申请强制执行，法院会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨其财产等，促使老赖支付工资。

同时，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与老赖的沟通记录等，以便在维权过程中能有力支持自身主张，有效维护自身合法权益。

二、碰到老赖拖欠工资可通过哪些法律途径解决

碰到老赖拖欠工资，可通过以下法律途径解决：

1.协商：与用人单位直接沟通，明确要求其支付工资，协商解决纠纷。

2.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时需提供劳动合同、工资条等证明材料。

3.劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条，也可直接向法院起诉。

三、遭遇老赖拖欠工资可通过哪些法律途径解决

遭遇老赖拖欠工资，可通过以下法律途径解决：

协商调解：先与用人单位友好协商，争取达成和解协议。也可向劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。若达成调解协议，对方不履行，可申请仲裁。

劳动仲裁：协商调解不成，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请及相关证据。仲裁裁决一般在受理后45日内作出，对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

诉讼：若劳动仲裁后对结果不满，或用人单位在规定时间内不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼。还可直接向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，要求用人单位支付工资。

当我们探讨碰到老赖拖欠工资怎么解决时，其实还有一些相关问题值得关注。除了常见的解决途径，工资拖欠后可能还涉及劳动者的权益补偿问题。比如，按照法律规定，用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付一定比例的经济补偿。另外，若因拖欠工资导致劳动者生活困难，还可能涉及相关的法律援助申请。你是否正遭遇老赖拖欠工资的困扰呢？如果对于拖欠工资后的补偿标准、法律援助流程等问题存在疑惑，别再烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。