合同到期中介不让辞职该怎么办

一、合同到期中介不让辞职该怎么办

1.合同到期，和中介的劳动关系就结束了，有离职的权利，中介没权力拦着。

2.按法律，劳动合同到期就终止。按正常离职流程，提前通知单位，做好工作交接就行。

3.要是中介不让辞职，先好好沟通，说明合同到期有自主选择的权利。沟通没用，就向劳动监察部门投诉。还要留好相关证据，应对可能的法律程序。

二、合同到期中介阻拦辞职在法律上如何解决

合同到期，劳动者本可依法终止劳动关系，中介阻拦辞职的行为违法。

从法律角度看，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。若中介阻拦，劳动者可先与中介友好协商，明确指出合同已到期，自己有自由选择去留的权利，要求其配合办理离职手续。

若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位及中介机构的违法行为进行查处，要求其改正。劳动者也可收集好能证明合同到期、中介阻拦辞职等相关证据，如劳动合同、聊天记录、通话录音等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系已终止，并要求中介承担相应法律责任，如赔偿因阻拦造成的损失等。

三、合同到期中介阻拦辞职是否违反法律规定

合同到期中介阻拦辞职违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满，劳动合同即行终止。劳动者与用人单位的劳动关系自然结束，劳动者无需用人单位或中介同意即可离职。

中介阻拦辞职侵犯了劳动者的自主择业权。若因中介阻拦导致劳动者无法正常离职，进而遭受经济损失，劳动者有权要求赔偿。

劳动者可先与中介协商，表明合同已到期，自己有自主离职的权利。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令中介改正。也可收集相关证据，如合同、沟通记录等，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

当面临合同到期中介辞职该怎么办的问题时，除了常规的应对方式，还有一些拓展情况值得关注。比如中介辞职后，若之前负责的业务存在未完成的后续事项，像房屋交易的过户手续未办完等，该如何保障自身权益。另外，合同到期后中介辞职，新接手的中介与原中介在交接过程中可能出现信息不对称等问题，这又该如何解决。如果你在处理合同到期中介辞职相关事宜时，遭遇类似这些拓展问题的困扰，或是对整个流程还有其他疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答。