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仲裁败诉公司什么情况不能上诉

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来源:律图小编整理 · 2025.05.17 · 1740人看过
导读:通常,终局性的仲裁裁决作出后,公司不能上诉,当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉,仲裁委或法院均不受理。不过,在特定情形下仲裁裁决可能被撤销或不予执行,如裁决事项超范围、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有不当行为等,此时公司可向相关法院申请撤销或不予执行裁决。
仲裁败诉公司什么情况不能上诉

一、仲裁败诉公司什么情况不能上诉

通常来讲,一旦仲裁裁决是终局性的,公司便不能再上诉。仲裁裁决作出后,若当事人针对同一纠纷再次申请仲裁或者向法院起诉仲裁委员会或法院都不会受理。

然而,存在以下情形时,仲裁裁决可能会被撤销或不予执行,也就可能有后续的救济途径

裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁的;

仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序的;

裁决依据的证据伪造的;

对方当事人隐瞒影响公正裁决的证据的;

仲裁员在仲裁时有索贿受贿等不当行为的。

若遇上述情形,公司可向相关法院申请撤销或不予执行仲裁裁决

二、仲裁败诉员工哪些情形下不可再上诉

仲裁败诉后,若属于终局裁决,员工在法定情形下不可再上诉。依据《劳动争议调解仲裁法》,下列劳动争议仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力

一是追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

不过,员工若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等情形,可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,但并非上诉。

三、仲裁败诉公司还有哪些情形无法上诉

在仲裁败诉后,如果是劳动仲裁,一般一裁终局的案件公司无法上诉(此处指按规定不能向法院起诉)。根据《劳动争议调解仲裁法》,以下两类劳动仲裁裁决为终局裁决:一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

对于普通民商事仲裁,实行一裁终局制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。但存在可申请撤销仲裁裁决的情形,不过这不是上诉。若不存在可撤销情形,裁决就须执行。

当谈到仲裁败诉公司什么情况不能上诉时,我们要明确,一般仲裁裁决是终局性的。如果仲裁裁决是一裁终局的类型,比如小额争议、劳动争议等特定情形下作出的裁决,公司就不能上诉。一裁终局意味着裁决一经作出即发生法律效力,当事人不能就同一纠纷再向法院起诉或向上级仲裁机构申请复议。若公司对这类仲裁裁决有异议,也只能通过特定的法律程序申请撤销或不予执行。若你对仲裁败诉后不能上诉的具体情形还有疑问,想进一步了解一裁终局的准确范围、申请撤销裁决的流程等,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

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