欠工资仲裁也判了还是不给工资怎么办

一、欠工资仲裁也判了还是不给工资怎么办

1.申请强制执行很关键。把申请交到作出裁决的法院，法院就会依照生效裁决行动，像冻结或者划拨被执行人的财产啦，让对方没办法躲着不还钱。

2.刑事责任得追究。要是被执行人明明有能力给钱却偏不付，情节严重的话，那可就构成拒不支付劳动报酬罪啦，赶紧向公安机关报案，让他们来处理。

3.法律援助别错过。要是自己经济上有困难，可别愁，去法律援助机构申请援助，这样就能更好地维护自己的合法权益啦。

总之，一定要用合法的方式让对方履行裁决，把自己的工资权益牢牢守住。

二、欠薪仲裁判后仍不给，可通过哪些法律途径解决

当欠薪仲裁判决后用人单位仍不给付工资，劳动者可通过以下法律途径解决：

首先，可向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，仲裁裁决生效后，若对方不履行，劳动者可在规定期限内向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等财产。

其次，若用人单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向公安机关报案，依法追究单位相关责任人的刑事责任。通过这些法律途径，可切实维护劳动者的合法权益。

三、欠薪仲裁判决后仍不支付工资可申请强制执行吗

可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

在欠薪仲裁判决生效后，若用人单位仍不支付工资，劳动者作为权利人，可在规定时间内向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书及相关材料，申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等执行措施，以保障劳动者合法权益得以实现。

当面临欠工资仲裁也判了但还是不给工资的情况，劳动者不必惊慌。首先，可以向法院申请强制执行，借助司法力量促使用人单位履行支付义务。同时，要密切关注用人单位的财产状况，如有可执行财产线索及时告知法院。另外，劳动监察部门也能持续跟进，对用人单位形成监督压力。在此过程中，劳动者自身权益保护至关重要。你是否也遭遇过类似难题呢？若对申请强制执行的流程、劳动监察部门的具体操作等还有疑问，别错过寻求专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。