工伤自己垫付医疗费找谁要

一、工伤自己垫付医疗费找谁要

1.要是用人单位给员工交了工伤保险，那员工找用人单位申请垫付的医疗费，就由工伤保险基金来出啦。用人单位得在规定时间内把相关材料交上去，等社保经办机构审核通过后，医疗费就按照规定由工伤保险基金支付啦。

2.要是用人单位没交工伤保险，或者用人单位就是不付工伤医疗费等费用，劳动者可以通过劳动仲裁的方式让用人单位给钱。劳动者得准备好劳动合同、医疗费用凭证等证据，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如果对仲裁裁决不满意，在规定时间内可以向法院起诉，通过司法手段来保护自己的合法权益哦。

二、工伤自行垫付医疗费企业拒赔怎么办

若工伤自行垫付医疗费企业拒赔，可按以下步骤维权：

首先，确认是否已完成工伤认定和劳动能力鉴定。这是获取赔偿的前提，应在规定时间内向社保行政部门提出申请。

其次，与企业再次协商，明确告知其依法有承担工伤赔偿的责任，可出示相关医疗费用票据等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令企业改正。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付垫付的医疗费及其他工伤待遇。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，准备好申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤自垫医疗费单位拒赔该如何维权

若工伤自垫医疗费单位拒赔，可按以下步骤维权：

首先，及时申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

然后，收集好相关证据，如劳动合同、医疗费用票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

若单位仍拒赔，可与单位协商解决；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

在工伤中自己垫付了医疗费，这确实是很多人关心的问题。除了向单位索要外，如果单位没有依法缴纳工伤保险，还可以向工伤保险基金申请先行支付。同时，如果涉及到第三人侵权导致的工伤，在获得第三人赔偿后，仍可就未获赔偿的部分向工伤保险基金或单位主张。当面临工伤自己垫付医疗费找谁要的情况时，这些复杂的细节可能会让人头疼。若你在这方面还有诸如申请流程、所需材料等疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你清晰解读，帮你顺利解决难题。