公司注销后还能劳动仲裁吗

一、公司注销后还能劳动仲裁吗

公司注销后，劳动者仍有可能进行劳动仲裁。

若公司未经依法清算即办理注销登记，致使劳动者的合法权益受到损害，应以该公司的股东、发起人或者出资人为当事人。

但如果公司是经过依法清算并办理注销登记后终止，此时劳动关系已不存在，一般不能再对已注销的公司进行劳动仲裁。

实践中，需先确定公司注销的具体情形。若符合未经依法清算注销的情况，劳动者可在规定时效内，以相关责任人为被申请人申请劳动仲裁，主张诸如工资、经济补偿等权益。需准备好劳动合同、工资支付记录等能证明劳动关系及权益受损的证据，按照劳动仲裁程序进行维权。

二、公司注销后怎么追工资

公司注销后追讨工资仍有途径。首先，可看公司注销前是否依法进行清算。若未依法清算，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。

若已依法清算并注销，发现公司有可供执行财产的，可申请法院对已注销公司进行强制执行，执行其清算后的剩余财产来支付工资。另外，若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人可主张其对工资债务承担相应民事责任。需注意收集如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据，以便顺利追讨。

三、公司注销后债务应当怎么承担

公司注销后债务承担分多种情况。若公司未经依法清算即办理注销登记，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。

若公司是依法清算并注销，以公司剩余财产清偿债务后，债务归于消灭，股东无需额外承担。若存在股东未履行或未全面履行出资义务即办理注销登记，债权人可要求其在未缴出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。若股东在公司解散后恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，相应股东要对公司债务承担赔偿责任。

当探讨公司注销后还能否劳动仲裁时，其实存在多种情况。若公司注销后，发现公司存在未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算等情形，劳动者仍可将有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人列为共同被告主张权利。若公司未经依法清算即办理注销登记，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。你是否在公司注销后劳动仲裁的问题上存在疑问呢？如果对公司注销后劳动仲裁的具体流程、相关主体责任等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。