劳动仲裁申请全部驳回的情形有几种

一、劳动仲裁申请全部驳回的情形有几种

主体不对

要是申请劳动仲裁的人，和纠纷没啥直接关系，不是涉及争议的劳动者或单位，像没得到合法授权就用别人名义申请，仲裁委就会驳回。

过了时效

劳动争议申请仲裁的时效是一年，从知道权利被侵害那天开始算。要是因为自己的问题，过了很久才申请，就会被驳回。

没事实和法律支撑

仲裁请求要是没证据证明事实，或者主张的法律关系不成立，比如要不合理的高额赔偿，仲裁委审查后会驳回全部申请。

不在受理范围

要是不属于劳动争议，像劳动者和单位关于已签民事合同的纠纷，不在劳动仲裁受理范围内，申请会被驳回。

二、劳动仲裁申请成功后可以撤诉吗

劳动仲裁时，申请人在裁决作出前能撤回申请，这叫“撤回仲裁申请权”。

通常，仲裁庭没出裁决，申请人书面说明撤诉原因和意愿，仲裁委大多会同意。撤诉后，仲裁程序就结束了。

但撤诉后再以同样请求和理由申请仲裁，结果不同。因合理原因撤诉，可能被受理；若是恶意撤诉，仲裁委可能不受理。因此，决定撤诉前得谨慎考虑，保护好自身权益。

三、劳动仲裁申请撤销需要多久时间

用人单位想向法院申请撤销劳动仲裁裁决，法院通常在受理后两个月内给出处理结果。

对于终局裁决，要是用人单位有证据表明存在适用法律出错、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况，可在收到裁决书三十日内，向当地中级法院申请撤销。

法院受理后会组成合议庭核查，两个月内裁定是否撤销。一旦裁定撤销，当事人能在十五日内就劳动争议向法院起诉。

在了解劳动仲裁申请全部驳回的情形有几种后，我们还需知道，若对仲裁结果不服，还有相应的救济途径。比如可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过新的法律程序来维护自身权益。同时，在后续的劳动纠纷处理中，要注意收集更充分的证据，避免再次出现因证据不足导致申请被驳回的情况。若你对劳动仲裁申请全部驳回的具体情形仍有疑问，或者在实际操作中遇到了类似困扰，不知道如何应对后续情况，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你妥善处理劳动纠纷。