公司倒闭遣散员工不肯赔钱怎么办

一、公司倒闭遣散员工不肯赔钱怎么办

首先需明确，公司倒闭遣散员工应依法支付经济补偿。若公司不肯赔钱，员工可采取以下措施：

1.协商解决：与公司进行沟通协商，明确法律规定其应承担的补偿责任，要求合理赔偿。

2.劳动仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工作年限的证据。仲裁委将根据具体情况裁决公司支付经济补偿等。

3.法院诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。

整个过程中，员工要积极维护自身合法权益，确保应得补偿到位。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、公司倒闭遣散员工不给补偿怎么办

公司倒闭遣散员工却不给补偿，员工可采取以下措施。首先，与公司进行协商，明确表达诉求，要求其依法支付补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由监察部门责令公司限期支付。若公司逾期仍不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

员工还可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工作年限的证据。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据及陈述进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保能获得应有的遣散补偿。

三、公司倒闭遣散员工无力赔偿怎么办

若公司倒闭遣散员工却无力赔偿，可参考以下情况处理：

首先，公司应依法进行破产清算，按法定顺序清偿债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付职工的工资、经济补偿等。

其次，若公司确实资不抵债，员工可能难以获得全额赔偿。但员工仍可通过劳动仲裁或诉讼确认自身权益，经仲裁或法院判决后，可申请强制执行。在执行阶段，若发现公司有可执行财产，可随时要求执行。

再者，员工可关注公司破产程序进展，了解公司财产处置情况，积极与管理人沟通，维护自身合法权益。同时，也可留意是否有股东存在未依法履行出资义务等情形，如有，可要求股东在未出资范围内承担补充赔偿责任。

当面临公司倒闭遣散员工却不肯赔钱的情况时，员工无需惊慌。首先要明确自身权益受法律保护，可通过合法途径争取赔偿。比如收集好能证明劳动关系及工作时长等的证据，这是主张赔偿的关键。若与公司协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，详细阐述情况，要求公司支付应得的经济补偿等费用。要是对仲裁结果不满意，还能依法提起诉讼。你在这方面是否有类似困扰呢？若对于公司倒闭遣散员工赔偿的具体流程、证据收集要点等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。