申请劳动仲裁不去的后果会怎么样

一、申请劳动仲裁不去的后果会怎么样

申请人没正当理由不到庭，或没经仲裁庭允许中途退庭，仲裁庭会当撤回申请处理。之后再就同一事申请，仲裁委可能不受理。

被申请人没正当理由不到庭，或没经允许中途退庭，仲裁庭能缺席裁决。结果对其有法律约束力，不履行的话，申请人可向法院申请强制执行。

所以，双方收到开庭通知都要重视并按时到庭。有特殊情况无法到庭，要提前和仲裁机构沟通说明，申请延期。

二、申请劳动仲裁之前需要准备哪些证据

申请劳动仲裁得备好证据，用来证明劳动关系和诉求。

证明劳动关系的证据，有劳动合同最好，能明确双方权利义务；没有的话，工资支付记录、工作证、考勤记录也能行。

主张未付工资，得有工资欠付凭证、工资沟通聊天记录。

单位违法解除合同申请仲裁，要有解除通知、离职证明。

涉及加班，需加班审批单、打卡记录。主张经济补偿，要有法定情形证据。证据要真实合法相关，形成完整链条支持请求。

三、申请劳动仲裁然后没有处理怎么办

劳动仲裁受理后没处理，先看是否在合理审理期内。通常仲裁委应在受理后四十五日内结束，复杂案件能延长十五日。

要是超期还没处理，可向仲裁委询问进展和原因。若仲裁委无故拖延，有权向其上级反映，促其加快处理。

法律有救济办法，仲裁委逾期没出裁决，能就劳动争议向法院起诉维权，记得保留好仲裁相关证据。

当我们探讨申请劳动仲裁不去的后果会怎么样时，其实有多种情况。一般来说，若申请人无正当理由拒不到庭，仲裁庭会按撤回仲裁申请处理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭，仲裁庭可缺席裁决。不去还可能会使自己失去在仲裁中陈述、辩论等维护权益的机会。如果您对申请劳动仲裁不去的具体影响、后续处理方式等仍有疑问，或者想进一步了解劳动仲裁相关事宜，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您更好地应对劳动仲裁相关问题。