劳动仲裁裁决公司不服一审二审怎么办理

一、劳动仲裁裁决公司不服一审二审怎么办理

公司要是对劳动仲裁裁决不满意，想提起一审：

首先得在收到仲裁裁决书的十五天内，把起诉状和证据材料交给有管辖权的基层法院，说清楚为啥不服仲裁。法院受理后按程序审，公司得按时出庭参与各项诉讼活动。

要是公司对一审判决还不服：

可以在一审判决书送达的十五天内，向上一级法院上诉。上诉要交上诉状，写清请求和理由，带上一审及新证据。二审法院全面审查，公司得积极配合，还要遵守时效和程序规定，别影响自己主张自己的权利。

二、劳动仲裁裁决书能否撤销

劳动仲裁裁决书在一些情况下能撤销。终局裁决时，若用人单位有证据表明存在如法律适用错误、仲裁委无管辖权等六种情形，可在收到裁决书三十日内，向对应中级法院申请撤销。

非终局裁决，得向法院起诉来审查变更。

当事人应及时收集证据，依照法定程序申请撤销，从而保障自身合法权益。

三、劳动仲裁裁决书对方拒收会怎么样

对方拒收劳动仲裁裁决书，不影响其法律效力。仲裁文书送达方式多，直接送达遭拒，能留置送达，比如请基层组织或单位代表见证，记录拒收情况后把文书留在对方住所，也能邮寄送达。

只要符合法定送达程序，裁决书就生效。若对方在规定时间不履行且不起诉，胜诉方可向法院申请强制执行，借助法律强制对方尽责，保障自身权益。

在了解劳动裁决裁决公司不服二审二审怎么办理之后，其实还有一些相关要点值得关注。比如，二审过程中证据的重要性，如何进一步收集和整理对己方有利的证据会影响最终结果。另外，二审的审理程序和一审有所不同，了解这些程序规则才能更好地应对。若公司在劳动裁决后提起二审，而你对其中的办理流程、证据准备或程序规则等仍有疑问，不要担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你清晰把握整个二审流程，维护自身合法权益。