申请劳动仲裁一年没给处理可以吗

一、申请劳动仲裁一年没给处理可以吗

1.通常来讲，劳动仲裁机构受理申请后，45日内需作出裁决。要是案情复杂需延期，经仲裁委主任批准，可书面通知当事人并延期，不过延期不能超15日。

2.若一年都未处理，那就属于超期处理，这可能违反法定程序。

3.当事人能向有管辖权的法院申请撤销超期未作出的仲裁裁决，或者就劳动争议事项起诉。但要注意，申请和起诉有期限及条件限制，得及时咨询专业律师，这样才能维护好自身合法权益。

4.总之，一年不处理劳动仲裁申请不合理，当事人得积极行动起来维护权益。

二、申请劳动仲裁后不执行的后果有哪些

1.强制落实：若一方不执行劳动仲裁裁决，另一方有权向法院提请强制执行。法院会运用查封、扣押、冻结等手段，迫使被申请人履行应尽义务，确保裁决得以兑现。

2.加收费用：按法律要求，被申请人需按逾期未履行金额的一定比例，缴纳加处罚款或滞纳金，以弥补对方因其不执行裁决而遭受的损失。

3.信用影响：不执行仲裁裁决的行为会被录入被申请人的信用档案，降低其信用评级，在商业活动等领域，其信誉会受到负面影响，不利于后续发展。

4.消费受限：法院可对被申请人实施限制高消费等举措，限制其进行诸如乘坐飞机、高铁等高额消费行为，以督促其履行裁决义务。

三、申请劳动仲裁材料可以撤回吗

1.在劳动仲裁程序里，申请人于劳动仲裁委员会作出裁决前，能以书面形式申请撤回仲裁申请。

2.一旦撤回仲裁申请，仲裁程序就会终止，申请人不能就相同事项再次申请劳动仲裁。

3.不过要注意，撤回申请或许会对申请人的权益产生影响，像超过仲裁时效等情况。

4.申请人得谨慎思量后再决定是否撤回申请，若要撤回，需向劳动仲裁委员会提交书面撤回申请，并经其审查同意。

5.总之，撤回劳动仲裁材料得慎重，得充分考虑自身权益和可能面临的法律后果。

在探讨申请劳动仲裁一年没给处理可以吗这个问题时，我们知道仲裁委应在规定时间内作出裁决。若遇到一年都未处理的情况，劳动者不必惊慌。首先，可向该仲裁委的上级主管部门反映，督促其尽快处理。其次，也可以考虑向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。同时，要注意收集和保留好相关证据，以备不时之需。你是否也有劳动仲裁方面的困扰呢？如果对申请劳动仲裁一年未处理后的维权方式、证据收集等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。