离职后公司不结清工资不开离职证明怎么办

一、离职后公司不结清工资不开离职证明怎么办

1.关于工资：倘若公司未结清工资，那便是违法啦。你首先得跟公司谈谈，让他们赶紧把钱给结了。要是谈不拢，就去当地劳动监察部门投诉，把劳动合同、工资条之类的证据都准备好，监察部门会让公司限期把工资付清的。

2.说到离职证明：这可是劳动者离职时的关键文件呢，公司不开离职证明也是违规的。你可以给公司发个书面通知，让他们开离职证明，同时把通知和沟通记录都保存好。要是公司还是拒绝，那你就能向劳动仲裁部门申请仲裁，让公司开离职证明，还能让他们赔偿因没开离职证明给你带来的损失。

总之，碰到这种事，可得赶紧行动起来，维护好自己的合法权益哟。

二、离职后公司口头承诺的奖金不兑现该咋办

1.起初呢，口头说的那些承诺，在法律层面上一般不太容易被当作有效的证据呢。

2.你得多多去收集些别的相关证据，像是和公司聊奖金这事的聊天记录，还有邮件之类的，这样就能证明公司之前有过要给奖金的承诺。

3.要是实在收集不到别的证据，那就跟公司好好商量商量，明确地让公司按照口头承诺给你发奖金，并且把商量的过程好好记录下来。

4.要是商量了半天还是没结果，就可以向劳动监察部门去投诉，他们会过来调查，然后督促公司履行承诺的。

5.要是劳动监察部门也没办法很好地解决，那还可以考虑用劳动仲裁的办法来维护自己的权益呢。劳动仲裁可是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁的结果是有法律效力的呢。

总之呢，一定要赶紧行动起来，把自己的合法权益保护好。

三、离职后公司以没钱为由拖欠报销款怎么办

若离职后公司以没钱为由拖欠报销款，你可采取以下措施。首先，与公司进行友好沟通，明确告知其拖欠报销款的行为已违反法律规定及劳动合同约定，要求公司尽快支付。保留好沟通记录，如邮件、短信等。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付报销款。若公司仍不支付，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的报销款及相应利息等。在申请仲裁时，需准备好相关证据，如报销申请单、审批记录等。仲裁裁决生效后，公司仍不履行的，你可向法院申请强制执行。

当我们探讨离职后公司不结清工资且不开具离职证明该怎么办时，这确实是个棘手的问题。首先，劳动者有权通过劳动仲裁等合法途径要求公司支付工资并开具离职证明。若仲裁后公司仍不履行，可申请法院强制执行。同时，劳动者还可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。另外，因公司不开具离职证明导致的损失，如无法顺利入职新单位等，劳动者也可要求赔偿。你是否正遭遇此类困扰呢？如果对如何采取有效措施解决这些问题存疑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。