2025工伤鉴定后老板不赔偿多少钱

一、2025工伤鉴定后老板不赔偿多少钱

首先，需明确工伤鉴定结论下来后，老板不赔偿的情况。若已完成工伤认定及劳动能力鉴定，确定了赔偿数额，老板仍不赔偿，可采取以下措施。

根据《工伤保险条例》规定，职工可通过劳动仲裁要求老板支付赔偿。仲裁时效一般为一年。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

在仲裁或诉讼过程中，会根据工伤等级、本人工资等因素确定具体赔偿金额，如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。通过法律途径维护自身合法权益，确保应得赔偿到位。

二、2025工伤需要支付残疾赔偿金吗

工伤赔偿中包含伤残待遇，但表述不是“残疾赔偿金”。

工伤认定后，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，会有相应赔偿。比如一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准根据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。还有伤残津贴（一级至四级伤残有）、生活护理费（经鉴定需要护理的）等。

如果与单位解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。所以，2025年工伤，只要构成伤残，按规定就会有相应的伤残待遇支付，保障工伤职工权益。

三、2025工伤鉴定为五级赔偿多少钱

五级工伤赔偿数额需综合多因素确定。一般包括一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。

保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体赔偿数额要结合你的实际工资、医疗花费等情况精确计算。若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自身合法权益。

当面临工伤鉴定后老板不赔偿的情况时，这无疑给受伤职工带来巨大困扰。除了关心老板不赔偿的金额问题，还有诸多后续事宜值得关注。比如，职工可通过何种合法途径强制老板履行赔偿义务，是申请劳动仲裁还是走法律诉讼程序更有效？另外，如果老板一直拖延赔偿，职工的医疗后续费用以及因工伤导致的生活困难又该如何解决？若你在工伤鉴定后遭遇老板不赔偿的状况，对赔偿金额及相关问题心存疑惑，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，提供切实可行的解决方案，帮你维护自身合法权益。