劳动仲裁撤诉后还能仲裁吗

一、劳动仲裁撤诉后还能仲裁吗

1.劳动仲裁撤诉后通常仍具备再次申请仲裁的资格。撤诉仅仅是在仲裁进程中的一个程序举动，并非对实际权利的舍弃。

2.倘若撤诉之后满足劳动仲裁的受理要求，像存在劳动纠纷且处于仲裁时效范围内等，当事人能够再度向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。

3.不过要留意，再次申请仲裁时务必有全新的事实或者理由，以防仲裁机构因缺少新的受理依据而不予受理。总之，劳动仲裁撤诉后在符合法定条件时是可以再次展开仲裁的。

二、劳动仲裁撤销要提前多少天通知

1.通常来讲，劳动仲裁撤销得提前10天告知。劳动仲裁裁决作出后，若当事人不服，能在收到裁决书15日内起诉至法院；期满未起诉，裁决书就生效啦。

2.而当事人申请撤销劳动仲裁裁决呢，得在收到裁决书6个月内提出。并且，法院受理撤销申请后，经审查若发现有法定应撤销情形，就会裁定撤销裁决。

3.总之，劳动仲裁撤销的提前通知时间及相关程序可不简单，具体情况最好去咨询专业律师，他们能给出更准确的建议和帮助。

三、劳动仲裁撤销需要找谁

1.劳动仲裁撤销一般得向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院去申请哦。

2.要是当事人能拿出证据证明仲裁裁决存在以下情况，就能向法院申请撤销啦：

适用的法律、法规确实有错误呢。

劳动争议仲裁委员会没有管辖权。

违反了法定程序。

裁决依据的证据是伪造的。

对方当事人隐瞒了能影响公正裁决的证据。

仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。

3.申请撤销仲裁裁决的期限呀，是从收到仲裁裁决书那天起算，为期六个月呢。

劳动仲裁撤诉后还能仲裁吗？这是许多劳动者关心的问题。一般情况下，撤诉后是可以再次申请仲裁的。但需注意，再次申请仲裁时，要确保有新的事实和理由。比如，撤诉后发现了新的证据能有力支持自己的诉求，或者有之前未提及的关键事实浮出水面。这些新情况能为再次仲裁增添有力依据。若你在劳动仲裁撤诉后，对于再次仲裁的流程、所需材料等还有疑问，不要自行摸索。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会依据你的具体情况，为你提供准确、详细的解答与指导，帮你更好地维护自身权益。