生效劳动仲裁裁决书可以申请再审吗

一、生效劳动仲裁裁决书可以申请再审吗

1.生效劳动仲裁裁决书通常不可申请再审，因其实行一裁终局制度。

终局裁决时，劳动者可起诉，用人单位只能申请撤销裁决。

2.非终局裁决，当事人任何一方不服皆可起诉。

若有证据证明裁决有可撤销情形，如适用法律错误等，用人单位可向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。

需注意，此并非申请再审，二者在程序和适用条件上存在差异。

应根据具体情况来判断对生效劳动仲裁裁决书的处理方式。

二、生效劳动仲裁裁决书申请再审有啥条件

劳动仲裁裁决书生效后无法申请再审，但可根据不同情形向法院申请撤销或不予执行。

若为终局裁决，用人单位可自收到裁决书之日起三十日内，以适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等为由，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若为非终局裁决，当事人不服可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力，一方当事人不履行，另一方可申请强制执行，被申请人可向法院提供证据证明仲裁存在法律规定的不予执行情形。

三、生效劳动仲裁裁决书申请再审有哪些法律条件

根据《劳动争议调解仲裁法》，生效劳动仲裁裁决书申请再审的法律条件分两类情况。

若为终局裁决，用人单位可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，条件包括：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

若为非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。已生效的非终局裁决，只能按审判监督程序申请再审，需符合《民事诉讼法》规定的再审条件，如裁判认定事实的主要证据是伪造的等。

当我们探讨生效劳动裁决裁决书是否可以申请再审时，要清楚这是一个有特定条件和程序的法律问题。一般来说，生效劳动裁决裁决书在符合法定情形下是可以申请再审的。比如，发现裁决存在适用法律错误、认定事实的主要证据是伪造的等情况。如果用人单位或劳动者对生效的劳动裁决裁决书存在疑问，不确定是否符合再审条件，或者对再审程序等有不解之处。那么，不要纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据具体情况，为您详细解读关于生效劳动裁决裁决书申请再审的相关事宜，为您提供准确且有效的法律建议。