劳动仲裁生效后是否还可以上诉

一、劳动仲裁生效后是否还可以上诉

1.劳动仲裁生效后通常不可上诉，因其是劳动争议前置程序。

若仲裁裁决为终局裁决，裁决书作出之日起生效。

非终局裁决时，当事人不服可在15日内起诉，期满不起诉则裁决书生效。

2.不过，存在法定情形如适用法律确有错误等，当事人可向法院申请撤销裁决。

经法院裁定撤销裁决后，当事人可就该劳动争议事项向法院起诉。

二、劳动仲裁生效后还能向法院另行起诉吗

一般分两种情况。若为终局裁决，劳动者对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位仅能在有证据证明仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形时，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若为非终局裁决，当事人（包括劳动者和用人单位）对仲裁结果不服，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。所以劳动仲裁生效后，通常不能再向法院另行起诉，除非是用人单位针对终局裁决有证据证明可申请撤销的情况。

三、劳动仲裁生效后还能向法院起诉吗

劳动仲裁生效后，一般不能再向法院起诉，但存在特殊情况。

对于终局裁决，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位通常不能起诉，不过若有证据证明仲裁存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

对于非终局裁决，当事人（劳动者和用人单位）如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁生效后一般情况下是不能上诉的。不过存在特殊情形，比如发现仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情况时，可以向法院申请撤销裁决。若法院裁定撤销仲裁裁决，那么双方当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。你对劳动仲裁生效后的后续处理还有疑问吗？是否想进一步了解申请撤销仲裁裁决的具体流程等相关内容呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。