工资不给法院强制执行会怎样

一、工资不给法院强制执行会怎样

1.法院强制执行工资时，若被执行人不履行义务，会从其所在单位扣划工资收入，不过会保留生活必需费用。

执行前会向被执行人发通知，责令其在规定期间履行给付金钱义务。

逾期不履行，就采取查询、冻结、划拨等措施，把工资直接划至指定账户。

2.被执行人若有其他财产可执行，法院会同时进行查封、扣押、拍卖等处置，以维护债权人合法权益。

要是被执行人有转移、隐匿财产等行为，会面临罚款、拘留等措施，情节严重的会构成犯罪。

二、工资不给法院强制执行后仍不履行咋办

法院强制执行后对方仍不履行支付工资义务，可采取以下措施：

司法处罚：法院有权对被执行人予以罚款、拘留。对个人的罚款金额，为人民币十万元以下；对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。拘留的期限，为十五日以下。

追究刑责：若被执行人拒不执行判决、裁定情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

财产查控：法院会进一步深入调查其财产状况，包括但不限于查询隐匿的银行账户、房产、车辆等，一旦发现有可供执行财产，立即采取查扣冻等措施。

三、法院强制执行工资不给有何法律后果

若被执行人有工资却拒不配合法院强制执行，将产生一系列法律后果。

首先，法院可对其予以罚款、拘留。根据《民事诉讼法》规定，拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，法院有权对个人处十万元以下的罚款、十五日以下的拘留。

其次，会影响个人征信。法院会将其纳入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面对失信被执行人予以信用惩戒。

情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪。依据《刑法》，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当面临工资不给且法院强制执行的情况时，会产生一系列影响。首先，用人单位可能会被采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨其银行存款等，以确保工资得以执行。若用人单位仍拒不执行，情节严重的可能会被追究刑事责任。此外，劳动者的合法权益能得到切实保障，工资会及时发放到手中。对于用人单位而言，这也会对其声誉产生一定影响。你是否遇到过工资被拖欠且面临法院强制执行的情况呢？如果对工资不给法院强制执行后的具体流程、可能出现的特殊情况等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。