南京老板拖欠工资不给怎么办

一、南京老板拖欠工资不给怎么办

1.收集证据：备好工作相关证明，像劳动合同、工资条以及考勤记录等，还有与老板沟通要工资的记录等。

2.协商处理：和老板心平气和地商量，清楚地告诉他拖欠工资是违法的，让他赶紧把钱给结了。

3.投诉途径：向当地劳动监察部门去投诉，把前面收集的证据拿出来，他们会帮忙调查，督促老板发工资。

4.仲裁申请：要是协商和投诉都没用，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交详细的申请书和相关证据，仲裁机构会在规定时间内给出裁决，让老板把拖欠的工资给补上。

5.法律手段：要是对仲裁结果不满意或者老板还是不付钱，就可以到法院起诉，借助法律的力量让老板把工资给结了。

二、南京老板拖欠工资，劳动者如何依法维权

劳动者遇到南京老板拖欠工资，可通过以下途径依法维权：

1.协商解决：与老板直接沟通，明确要求支付拖欠工资，保留好聊天记录、通话录音等。

2.投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行检查，责令其支付工资。可拨打12333热线咨询投诉方式。

3.申请调解：向劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等）申请调解。

4.劳动仲裁：若协商、调解不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、南京老板拖欠工资，劳动者如何通过法律维权

若南京老板拖欠工资，劳动者可按以下方式通过法律维权：

首先，可与老板协商，要求其及时支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

其次，协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动者应准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨南京老板拖欠工资怎么办时，除了文章中提到的那些解决途径，还有一些要点值得关注。比如，收集更全面的证据，像考勤记录、工作沟通记录等，这能让你在维权时更有底气。另外，如果劳动监察部门的处理结果不尽如人意，你还可以考虑通过劳动仲裁进一步维权。而且，了解南京当地关于工资支付的具体法规政策，能更好地保障自身权益。你是否正为南京老板拖欠工资而发愁呢？若对后续维权步骤、证据收集要点或其他相关问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。