拖欠工资不给去哪里告状

一、拖欠工资不给去哪里告状

1.劳动监察部门：这部门主要管监督用人单位是否遵守劳动法规。咱劳动者要是遇到工资被拖欠的情况，就可以向它投诉。它会去调查用人单位，让他们把拖欠的工资给咱发下来。

2.劳动仲裁委员会：要是和用人单位在工资支付等劳动问题上协商不拢，就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是法定解决劳动争议的办法，仲裁委员会会根据实际情况和法律来作出裁决，让用人单位把拖欠的工资给咱补上。

3.法院：要是对劳动仲裁的裁决不满意，或者用人单位没在规定时间内履行支付义务，那咱就可以去法院起诉。通过法律途径，一定能维护好咱自己的合法权益。

二、拖欠工资维权可走哪些法律途径

当遭遇拖欠工资，可通过以下法律途径维权：

1.向劳动监察部门投诉：可向用人单位所在地的劳动监察大队反映情况，他们有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。

2.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提交书面仲裁申请，仲裁委一般会在受理后45日内审结。

3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可申请法院强制执行。此外，若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

三、拖欠工资维权去哪些法律途径有效

遭遇拖欠工资，可通过以下有效法律途径维权：

1.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。这是一种较为便捷、高效的方式。

2.申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。若对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。

3.向法院起诉：若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

当遭遇拖欠工资不给的情况，了解去哪里告状至关重要。一般来说，可先向劳动监察部门投诉，他们能责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。你在工资被拖欠时是否知道该如何维权呢？要是对告状的具体流程、所需材料等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。