公司协商解除未按时发放补偿怎么办

一、公司协商解除未按时发放补偿怎么办

1.要清楚公司协商解除劳动合同后得按规定迅速给你支付经济补偿。要是没按时发，你就跟公司说说，让他们赶紧把钱给你。

2.要是公司不答应或者拖着不付，你可以向劳动监察部门去投诉，他们会让公司在规定时间内把钱付清。

3.要是公司还是不付钱，那你就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿以及逾期的利息。

4.申请仲裁的时候，得把劳动合同还有解除劳动合同的相关证据都准备好。

5.仲裁裁决生效后，如果公司还是不履行支付义务，你就可以向法院申请强制执行。总之，一定要主动去维护自己的合法权益，用合法的方式让公司按时支付经济补偿。

二、公司协商解除未按时发补偿可通过法律追讨吗

可以通过法律途径追讨。公司与员工协商解除劳动合同后，应按约定时间支付经济补偿。若未按时支付，员工可先与公司沟通，要求其支付。

若沟通无果，员工可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付；逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

员工也可直接申请劳动仲裁，需准备好仲裁申请书、证据材料（如协商解除协议、工资流水等）。对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、公司协商解除未按时发补偿能否法律维权

公司协商解除劳动合同后未按时发放补偿，劳动者可以通过法律途径维权。

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，应按约定支付经济补偿。若公司未按时支付，构成违约。

劳动者可先与公司沟通，要求其及时支付。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。若公司逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者也可直接申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿及逾期支付产生的赔偿。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当面临公司协商解除却未发放补偿的情况时，你需要冷静应对。首先要明确，公司这种做法是不符合规定的。你可以与公司再次沟通，要求其尽快发放补偿。若沟通无果，你有权通过法律途径维护自身权益。比如，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在这个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、协商解除的协议、工作记录等。这些证据将对你维护权益起到关键作用。如果对于如何通过法律途径解决公司协商解除未发放补偿的问题，以及如何收集有效证据等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。