发工资一直拖怎么办

一、发工资一直拖怎么办

1.第一步，要跟用人单位展开沟通，清清楚楚地把他们拖欠工资这事说出来，让他们赶紧把钱给结了。可以用打电话、发邮件或者当面去谈的办法。

2.要是沟通了没啥效果，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权利去监督检查用人单位的工资支付情况，还能让他们改正违法的行为。

3.另外，也能向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时候得把相关的证据准备好，像劳动合同、工资条之类的，用来证明存在劳动关系以及拖欠工资的事实。

4.在仲裁的过程当中，如果用人单位还是不支付工资，仲裁庭就会作出裁决，让用人单位把拖欠的工资和相应的经济补偿给交了。

5.要是对仲裁裁决不满意，还能够到法院去起诉。

总之，碰到发工资一直拖着的状况，就得赶紧采取行动，把自己的合法权益给维护好。

二、公司一直拖欠工资有哪些法律解决办法

公司拖欠工资，员工可通过以下法律途径解决：

1.协商：先与公司友好协商，明确要求其支付拖欠工资并确定支付时间。

2.投诉：协商不成，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不支付，需按应付金额50%以上100%以下标准向员工加付赔偿金。

3.申请调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，公司应按协议履行。

4.仲裁：调解不成或达成协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意仲裁时效为一年。

5.诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

三、公司一直拖欠工资在法律上咋解决

公司拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：

1.协商：与公司直接沟通，要求支付工资，明确支付时间与金额。

2.投诉：协商无果，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

3.仲裁：准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般自受理之日起45日内结案，案情复杂可延长15日。

4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

当面临发工资一直拖的情况时，劳动者有多种合法途径维护自身权益。首先，可以与用人单位协商，明确告知其按时足额发放工资是法定义务，要求给出合理的支付期限。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。还能申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资、赔偿金等。此外，如果用人单位恶意拖欠工资情节严重，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。你在发工资方面遇到过什么问题吗？对于工资被拖欠后的维权流程、赔偿标准等还有疑问？那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。