个体商户不发员工工资怎么办

一、个体商户不发员工工资怎么办

1.个体商户不发员工工资那可是违法的事儿呢。员工首先得跟商户好好商量，让他们按时把工资给发了，并且得把聊天记录、邮件之类的沟通证据好好保存起来哦。

2.要是商量没啥结果，员工就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会去调查，然后督促商户把工资给发了。

3.员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让商户把拖欠的工资以及相应的赔偿给支付了。申请仲裁的时候，得把劳动合同、工资条等相关证据准备好。

4.要是对仲裁的裁决不服，还能去法院起诉呢。总之呢，员工得积极地维护自己的合法权益，通过合法的途径把工资拖欠的问题给解决喽。

二、个体商户拒发工资员工如何依法维权

个体商户拒发工资，员工可按以下方式依法维权：

协商解决：员工可先与个体商户友好协商，明确指出按时支付工资是其法定义务，要求其支付拖欠工资。

投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对商户进行调查，责令其支付工资。

申请仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、个体商户拖欠工资员工如何通过法律维权

个体商户拖欠工资，员工可通过以下法律途径维权：

1.协商解决：员工可先与个体商户友好协商，要求其支付拖欠工资，明确支付时间和方式，保留协商记录。

2.投诉举报：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对个体商户进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备能证明劳动关系及工资拖欠的材料，如劳动合同、工资条等。

3.申请仲裁：员工还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，仲裁需提交仲裁申请书及相关证据。

4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨个体商户不发工资怎么办时，除了了解基本的解决途径，还有一些相关要点需要知晓。比如，若通过劳动监察部门解决，要准备好哪些有力证据来支持自己的诉求。又或者，在申请劳动仲裁时，具体的流程和所需材料都有哪些。另外，个体商户不发工资可能还涉及到一些特殊情况，像是商户经营困难导致无法按时发放，这时劳动者又该如何保障自身权益。你是否正面临个体商户不发工资的困扰呢？如果对于解决方式、证据准备、特殊情况处理等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答。