劳动仲裁起诉公司是公司法人做担保吗

一、劳动仲裁起诉公司是公司法人做担保吗

劳动仲裁起诉公司，公司法人不必然做担保。担保常因当事人申请和特定情形产生。

劳动者仲裁中申请财产保全，为防错误保全致公司受损，法院或仲裁机构会要求劳动者担保，像现金、房产等，而非公司法人。

公司若为避免不利，如防财产查封影响经营，申请解除保全措施，可用自身财产担保，不非得法人担保。具体视案件程序需求和当事人行为而定。

二、劳动仲裁起诉时效规定是多久

劳动仲裁和劳动诉讼时效不一样。劳动仲裁时效一年，从知道或该知道权利被侵害起算。

主张自己的权利、求救济、对方同意履行会让时效中断，重新计算。因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，时效中止。

对仲裁结果不服起诉到法院时效是十五日，从收到裁决书起算。期满不起诉，裁决书就生效。要留意时效，及时维权。

三、劳动仲裁起诉了还能申请强制执行吗

劳动仲裁裁决生效后，要是对方不履行义务，即便起诉到法院，符合条件也能申请强制执行。先得确认裁决是否生效，双方在规定时间都没起诉，裁决就生效；一方起诉则未生效，不能直接申请。

法院判决后，判决书生效且对方不履行，胜诉方就能申请。准备好申请书、生效法律文书等材料，向有管辖权的法院提交，法院会采取查封等措施强制对方履行。

在探讨劳动仲裁起诉公司是否是公司法人做担保这个问题时，我们知道劳动仲裁是劳动者维护自身权益的重要途径。当涉及起诉公司时，通常并不存在公司法人做担保这一情况。但在整个劳动仲裁及后续可能的诉讼过程中，还有许多要点值得关注。比如，如何确保仲裁或诉讼的证据充分有力，怎样合理计算应得的赔偿金额等。若你在劳动仲裁起诉公司的过程中，对这些相关问题，像证据收集、赔偿计算等还有疑问，别错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，为你的权益保驾护航。