个体户拖欠农民工工资起诉法院选哪个

一、个体户拖欠农民工工资起诉法院选哪个

首先，要确定管辖法院。一般来说，如果合同履行地与被告住所地不一致，农民工可以选择其中一地法院起诉。

合同履行地通常是劳务实际提供地。若没有约定合同履行地，以接受货币一方所在地为合同履行地，也就是农民工所在地法院有管辖权。

被告住所地即个体户的主要办事机构所在地或者登记注册地。

农民工可以根据自身便利，选择向合同履行地或者被告住所地基层人民法院提起诉讼。比如，如果农民工在A地干活，个体户注册地在B地，那么农民工既可以在A地基层法院起诉，也可以在B地基层法院起诉。准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资欠条等，向有管辖权的法院提交起诉状及证据，启动诉讼程序来追讨工资。

二、个体户拖欠工资没有劳动合同怎么处理

首先，确定劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证明存在事实劳动关系。

然后，与个体户协商支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令限期支付。逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书、证据等材料。仲裁委裁决后，若个体户不履行，可向法院申请强制执行。

还可向法院提起诉讼，要求支付工资及相关赔偿。但诉讼周期相对较长。建议优先通过协商、投诉或仲裁解决，以高效维护自身权益，保障工资顺利追回。

三、个体户拖欠工资怎么讨要

劳动者面对个体户拖欠工资，可通过合法途径维权保障自身劳动报酬权益。

具体途径如下：

1.协商解决。与个体户直接协商，明确提出支付拖欠工资的要求以及确定支付时间，这是较为温和的解决方式。

2.投诉举报。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会对个体户展开调查，并责令其支付工资。

3.申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，同时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资拖欠事实。

4.提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决执行。

劳动者要增强法律意识，及时通过上述途径维权，避免自身权益受损。

当探讨农民工被拖欠工资起诉该选哪个法院时，除了要了解法律规定的管辖原则，还有一些要点需留意。比如，要看劳动合同履行地和用人单位所在地的具体情况。如果合同履行地与用人单位所在地不一致，农民工有权选择向其中一方的基层法院提起诉讼。而且，在选择法院时，要确保其对案件有管辖权，避免因管辖问题导致诉讼进程受阻。若您在选择起诉法院时还有疑问，比如不知道如何确定合同履行地，或者不确定所选法院是否合适。对于农民工讨薪起诉法院选择方面还有其他困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您提供准确清晰的解答。