农民工欠薪刑事案件的立案标准是啥

一、农民工欠薪刑事案件的立案标准是啥

用人单位或个人拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应予以立案追诉。

不过，各地可根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民检察院、公安部备案。若尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。

二、农民工欠薪刑事立案需满足啥条件

农民工欠薪刑事立案，主要依据拒不支付劳动报酬罪的相关规定。根据《刑法》及相关司法解释，需满足以下条件：

以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。如老板隐匿财产、变更联系方式逃匿。

数额较大。拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。具体标准由各省、自治区、直辖市确定。

经政府有关部门责令支付仍不支付。如劳动监察部门责令限期支付，用人单位逾期仍不支付。

三、农民工欠薪刑事立案需啥要求

根据《刑法》及相关司法解释，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

“数额较大”指：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。不同地区可根据本地经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定本地执行数额标准。

“经政府有关部门责令支付仍不支付”，通常是指经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付。

当探讨农民工欠薪刑事案件的立案标准是啥时，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，若企业或个人被认定构成欠薪刑事案件，其法人或负责人会面临怎样具体的刑事处罚，通常可能会有罚金、拘役甚至有期徒刑等刑罚。另外，在立案后，农民工如何配合司法机关以确保自身权益能得到最大程度保障，比如及时提供相关证据等。如果您对农民工欠薪刑事案件的立案后续流程、处罚细节等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。