公司克扣员工工资会受到什么处罚

一、公司克扣员工工资会受到什么处罚

公司克扣员工工资，首先劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

从法律角度，克扣工资属于违法行为。严重的话，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，公司切莫随意克扣员工工资。

二、非法获利1万判多久

1.通常来讲，非法获利达1万便属于数额较大的状况。在刑法范畴里，不同犯罪类型对非法获利1万的量刑标准各异。

2.像在侵犯知识产权罪中，非法获利1万的话，大概会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还得并处或者单处罚金呢。

3.而在诈骗罪中，同样可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且也要并处或者单处罚金。

4.不过，具体的量刑得结合案件的具体情形呢，像犯罪的情节、手段以及是否有前科等这些因素都得综合考量哦。

5.总之呢，非法获利1万的量刑一般就在三年以下有期徒刑或拘役等范围里，但实际的判决可会因案件具体情况而有所不同。

三、非法获利1万元会受到什么处罚

非法获利1万元，若构成犯罪，可能会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。具体处罚需根据所涉罪名及案件具体情况而定，如可能涉及诈骗罪、非法经营罪等。若未达到刑事立案标准，可能会受到行政处罚，如罚款等。需注意，不同罪名的认定标准和处罚力度有所差异，且司法实践中会综合考量多种因素。若你面临此类情况，应及时咨询专业律师，以便准确了解自身权益和可能面临的法律后果。

当我们探讨公司克扣员工工资会受到什么处罚时，要知道处罚形式多样。首先，劳动行政部门会责令公司限期支付工资，逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。情节严重的，可能还会面临其他处罚。若公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，老板还可能被追究刑事责任。要是你正遭遇公司克扣工资的情况，或者对公司克扣工资的处罚规定存在疑问，别错过获取专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。