工亡后可以请劳动仲裁吗

一、工亡后可以请劳动仲裁吗

工亡后家属与用人单位因工亡待遇等问题产生争议，可以申请劳动仲裁。

工亡属于工伤范畴。家属在与单位就丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇的支付项目、标准等存在分歧时，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请时需提交仲裁申请书，明确仲裁请求和所根据的事实、理由，并提供相关证据，如劳动合同、工亡认定决定书、医院诊断证明等。仲裁委受理后，会按照法定程序进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，除部分一裁终局的情形外，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益，确保应得的工亡待遇得到保障。

二、工亡赔偿争议申请劳动仲裁会被受理吗

工亡赔偿争议申请劳动仲裁通常会被受理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动仲裁受案范围，工亡赔偿争议包含其中。

申请时，需确认与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），这是前提条件。同时要准备好相关材料，如工亡认定决定书、劳动关系证明材料、赔偿项目及金额明细等。在规定的仲裁时效内提出申请，一般为知道或应当知道权利被侵害之日起一年。只要符合受理条件，仲裁委自收到仲裁申请之日起五日内会决定是否受理。

三、工亡认定纠纷能通过劳动仲裁解决吗

工亡认定纠纷一般不能通过劳动仲裁解决。

工亡认定是由社会保险行政部门依据《工伤保险条例》进行的行政确认行为。当职工或其近亲属、用人单位对工亡认定结论不服时，应通过行政复议或行政诉讼的途径解决。

行政复议是向作出工亡认定决定的上一级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起，请求法院对工亡认定的合法性进行审查。

而劳动仲裁主要处理的是用人单位与劳动者之间的劳动争议，如劳动合同、工资、经济补偿等纠纷。所以工亡认定纠纷不在劳动仲裁的受案范围内。

当我们探讨工亡后请劳动仲裁吗这个问题时，除了明确能否申请仲裁，还有一些与之紧密相关的情况值得关注。工亡认定结果的争议处理是一个重要方面，如果家属对工亡认定结果不服，可能就需要通过劳动仲裁等途径来解决。另外，工亡赔偿的具体金额和支付方式也常引发纠纷，若企业与家属在这些方面无法达成一致，劳动仲裁也是一个有效的解决办法。你是否在工亡相关事宜上遇到了难题呢？如果对于工亡后劳动仲裁的流程、适用情况或者其他工亡权益问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。