劳动仲裁裁决后可以继续申请仲裁吗

一、劳动仲裁裁决后可以继续申请仲裁吗

通常来讲，劳动仲裁有个规则，同一争议仲裁后不能再申请。这是仲裁的基本要求，裁决处理过的纠纷，没特殊情况不能再折腾。

不过，要是有新证据能改变原结果，或者原仲裁程序严重违法，那就另当别论。当事人能向法院申请撤销裁决，原裁决失效后，或许能重新申请。

只是这种情况得按法定程序来，法院会审查是否符合条件。总之，已裁决事项一般不能重复申请，后面按规定办。

二、劳动仲裁裁决后还能向法院起诉吗

劳动仲裁裁决后能否向法院起诉需分情况。

对于非终局裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人如不服仲裁裁决，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

对于终局裁决，劳动者若不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而用人单位只有在有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等六种法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，不能直接起诉。

三、劳动仲裁裁决生效后还能再申请仲裁吗

劳动仲裁裁决生效后，一般不能再就同一纠纷申请仲裁。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的案件，裁决书自作出之日起发生法律效力；其他案件，当事人期满不起诉的，裁决书发生法律效力。生效裁决具有既判力，意味着该纠纷已通过仲裁程序得到解决。

不过，若存在法定情形，如仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造等，可在法定期限内向中级人民法院申请撤销裁决。撤销后，当事人可就该劳动争议重新申请仲裁，或向法院起诉。

当探讨劳动仲裁裁决后继续申请仲裁吗这个问题时，除了知晓一般的裁决结果影响外，还有一些相关情况值得了解。通常劳动仲裁一裁终局的案件，劳动者对裁决不服可向法院起诉，但用人单位通常不能再申请仲裁；而其他非一裁终局的案件，任何一方对裁决不服都可向法院提起诉讼，而不是再次申请仲裁。此外，若在仲裁过程中存在程序违法等特殊情形，当事人也有相应的救济途径。你在劳动仲裁中是否遇到了棘手难题？如果对于劳动仲裁裁决后的后续流程、救济方式等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。