老板跑了拖欠工资要坐牢吗

一、老板跑了拖欠工资要坐牢吗

通常，单纯拖欠工资不会让老板坐牢，不构成刑事犯罪。

不过，要是符合拒不支付劳动报酬罪的条件，那就可能被追究刑事责任。这罪得满足经劳动部门责令支付，单位还不付，且数额较大。数额较大各地标准有别，比如拖一名劳动者三个月以上报酬且五千到两万以上等情况。

要是老板跑路躲工资，符合条件就可能被处罚。可先找劳动监察投诉，不行再向公安报案处理。

二、老板拖欠工资构成犯罪要担何责

老板拖欠工资，若构成拒不支付劳动报酬罪，要承担相应刑事责任。

依据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。

若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、老板欠薪跑路会面临哪些法律刑罚

老板欠薪跑路，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

“数额较大”，根据相关司法解释，一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。具体标准由各省、自治区、直辖市高级人民法院根据本地区经济社会发展状况研究确定。

当探讨“跑了拖欠工资要坐牢吗”这个问题时，除了知晓基本答案，还有一些相关情况值得关注。若老板跑了拖欠工资，劳动者不仅可能面临拿不到工资的困境，还会影响自身权益的保障。另外，企业或个人在拖欠工资后，即使没有坐牢，也可能面临一系列民事赔偿责任，比如要支付劳动者工资报酬、经济补偿等。而且这种拖欠行为还会对企业的信誉造成严重损害。如果您对拖欠工资后的民事赔偿标准、维权流程等方面存在疑问，不要犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。