店里不给开工资怎么办

一、店里不给开工资怎么办

首先，可与店方进行协商，依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行裁决，要求店方支付工资等应得款项。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

二、店里拒开工资可通过哪些法律途径解决

店里拒开工资，劳动者可通过以下法律途径解决：

协商：先与店方友好沟通，明确工资支付的金额、时间等，争取和平解决。

调解：可向劳动争议调解委员会提出申请，由其居中调解。

投诉：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令店方限期支付工资。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；店方在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，劳动者可申请法院强制执行。

三、店里拒开工资能否通过法律途径解决

店里拒开工资能通过法律途径解决。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应按约定和法律规定及时足额支付劳动者工资，拒开工资属违法行为。

你可先向劳动行政部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息及证据等材料。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当遇到店里不给开工资怎么办的问题时，除了直接索要工资，还有一些与之紧密相关的情况值得关注。比如，如果因为店里拖欠工资导致你产生了额外的经济损失，如逾期还款产生的费用等，理论上你是可以要求相应赔偿的。另外，若店里长期拖欠工资，你因此离职，还可能有权获得经济补偿金。这些权益的争取都有相关法律依据。但法律流程较为复杂，细节把握很关键。要是你对追讨工资过程中的赔偿问题、经济补偿金的计算等还有疑问，别迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。