老板用一批换一批而且不发工资怎么办

一、老板用一批换一批而且不发工资怎么办

首先，“老板用一批换一批”表述不太清晰，能否详细说明一下具体情况。

就不发工资而言，这是严重违反劳动法的行为。你可先与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资，并可对其进行处罚。

你也可以通过劳动仲裁解决。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。

二、老板分批用工不发工资劳动者如何维权

劳动者遇到老板分批用工且不发工资的情况，可按以下方式维权：

协商解决：先与老板直接沟通，明确表达自身诉求，要求其支付工资，并留存好聊天记录等协商证据。

投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，责令其支付工资。

申请调解：向劳动争议调解委员会提出调解申请，由该委员会居中调解，促使双方达成支付工资的协议。

申请仲裁：劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及可能的经济补偿。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板频繁换人且拖欠工资该如何维权

老板频繁换人不影响你追讨工资，因为用人单位才是承担工资支付责任的主体。你可按以下途径维权：

协商：先与现老板直接沟通，明确表达支付工资的诉求，留存聊天记录、通话录音等协商证据。

投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。

仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提交书面申请，仲裁委审理后会作出裁决。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临老板一批一批不发工资的情况时，除了讨回工资本身，还有一些与之紧密相关的问题需要关注。比如，若老板长期拖欠工资，员工因此解除劳动合同，是否能获得经济补偿。按照法律规定，这种情况下员工是有权获得相应经济补偿的。另外，拖欠工资期间产生的利息该如何计算和处理，这也是很多员工关心的。若你也正遭受老板一批一批不发工资的困扰，或者对讨薪后的经济补偿、利息计算等问题有疑问，别让难题一直困扰你。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。