公司没有执照拖欠工资该如何维权

一、公司没有执照拖欠工资该如何维权

1.保留关键证据。公司没执照却欠薪，别怕。像工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明咱和公司有劳动关系以及工资多少的东西都留好。实际用工了，咱权益就受法律保护。

2.选择维权途径。能向劳动监察部门投诉，让他们查处公司，责令发工资；也能直接申请劳动仲裁，仲裁委依法裁决支付工资。

3.无照经营处理。要是公司无照经营，会被市场监管部门取缔，但不影响咱要工资。仲裁后公司不给钱，就向法院申请强制执行。

二、无执照公司拖欠工资维权有哪些法律途径

无执照公司属于非法用工主体，但劳动者仍可通过以下法律途径追讨拖欠工资：

向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，劳动者可向当地劳动监察部门反映情况，其有权对该非法用工单位进行调查和处理，责令支付工资。

申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽公司无执照，但双方事实劳动关系受法律保护，仲裁委可确认劳动关系并裁决支付工资。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；也可不经仲裁，直接以雇佣关系向法院起诉，要求支付劳动报酬。

三、无执照公司拖欠工资走法律途径能讨回吗

无执照公司拖欠工资，劳动者走法律途径仍有可能讨回。无执照经营的公司虽不具备合法经营资格，但劳动者付出劳动的，其合法权益依然受法律保护。

劳动者可先向劳动监察部门投诉，他们有权对无执照经营行为及拖欠工资问题进行查处。也可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。不过，劳动者需注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，以增加维权成功的几率。

当我们探讨公司没有执照拖欠工资该如何维权时，除了了解常规的维权途径，还有一些相关问题值得关注。比如，即使公司无执照，员工在工作期间可能遭遇工伤等意外情况，这时虽然主体不具备合法经营资格，但员工依然可要求公司给予相应赔偿。另外，在维权过程中，证据的保存至关重要，如工作记录、工资条、聊天记录等。这些证据不仅能助力当下的工资追讨，在后续可能出现的赔偿纠纷中也能发挥关键作用。若你在遇到公司没有执照拖欠工资的情况时，对工伤赔偿、证据收集等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。