要不到工资怎么办,什么证据都没有

一、要不到工资怎么办,什么证据都没有

要是被欠薪还没证据，先想法收集能证明工作和薪资情况的东西。像工作证、考勤记录、同事的证明，还有和老板聊工资的记录，都能当初步证据。

接着和单位协商，悄悄录音把对方承认欠薪的话固定下来。

协商没结果，就向劳动监察部门投诉，他们能调查单位。也可以直接申请劳动仲裁，这时单位得拿出工资支付记录，拿不出就要担责，只要能证明有劳动关系，权益就能得到维护。

二、无证据要不到工资，法律途径咋解决

即便无证据，也可通过以下法律途径追讨工资。首先，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查，用人单位需举证证明已支付工资。其次，申请劳动仲裁，在仲裁过程中，可尝试收集间接证据，如同事证言、工作群聊天记录、考勤打卡记录等，以证明存在劳动关系及工资情况。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位掌握管理的与争议事项有关的证据，用人单位不提供的，应承担不利后果。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。法院会综合双方陈述及调查情况作出判决。

三、无证据要不到工资该如何通过法律解决

在无证据要不到工资的情况下，可按以下步骤通过法律解决。

首先，收集证据，虽然初始无证据，但可通过与用人单位负责人沟通并录音，确认工作内容、时长、工资标准等；收集工作证、考勤记录照片、同事证人证言等。

然后，可先向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查，若查证属实会责令其支付工资。

也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁庭会要求双方举证质证，若证据仍不充分，可请求仲裁庭依职权调查取证。

对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进一步审理判决。

当面临“要不到怎么办，什么证据都没有”的困境时，其实还有不少后续需要关注的要点。比如在没有证据的情况下，若想进一步维权，可尝试通过合法途径收集间接证据，像证人证言、交易记录等。而且，即使当下证据缺失，也可与对方进行沟通协商，在交流过程中通过录音等方式获取对自己有利的信息。同时，从法律角度看，证据的获取和效力认定有诸多规则和程序。如果你在遇到索要无果且无证据的情况时，对于如何收集证据、后续的法律流程等问题存在疑惑，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。