拖欠工资能判刑吗

一、拖欠工资能判刑吗

拖欠工资达到一定条件会被追究刑责。像转移财产、躲起来不支付，或者明明有钱却不给，数额较大，经政府部门责令还不付的，就构成拒不支付劳动报酬罪。

各地对数额较大标准不同，几千到几万都有。

一旦定罪，轻者判三年以下或拘役，还可能罚款；后果严重的，判三到七年，还得罚款。单位犯罪，单位要被罚，相关人员也按规定处置。

劳动者被拖欠工资，可先找劳动监察，符合条件也能追究刑责。

二、恶意拖欠工资判刑标准是怎样的

恶意拖欠工资，在刑法上对应拒不支付劳动报酬罪。

根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

关于“数额较大”，各省标准有所不同，比如在某些地区，拒不支付单个劳动者的劳动报酬数额在五千元至二万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，认定为数额较大。

三、恶意拖欠工资会面临哪些法律刑罚

恶意拖欠工资，可能面临民事和刑事两方面法律后果。

在民事上，劳动者可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求用人单位支付工资及相应利息等。

刑事上，依据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

当探讨拖欠工资能判刑吗这个问题时，除了了解是否会判刑，还有相关的拓展情况值得关注。若用人单位拖欠工资，劳动者除了可追究其刑事责任外，还能通过劳动仲裁要求其支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。并且，若因拖欠工资给劳动者造成其他损失，用人单位也需承担赔偿责任。在实际生活中，很多劳动者可能因不懂如何维护自身权益而放弃应得报酬。如果你在遭遇拖欠工资问题时，对于判刑标准、赔偿方式等存在疑惑，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。